סיוע למעסיקים באיוש קציני בטיחות  |  עלייה מדאיגה במספר ההרוגים בתאונות דרכים בשנת 2019. 5% יותר בהשוואה לשנת 2018  |  היכנסו גם לדף הפייסבוק של האיגוד  |  


             
_________
 










        
 
העסקה ישירה - כן או לא? האם יש יתרונות בעסקה ישירה ואם כן מהם ?
דף הבית >> ארכיוני האתר (המשך) >> ארכיון (המשך 21) >> העסקה ישירה - כן או לא? האם יש יתרונות בעסקה ישירה ואם כן מהם ?
24-1-19

העסקה ישירה - כן או לא? האם יש יתרונות בעסקה ישירה ואם כן מהם ?
בכנס האחרון של האיגוד, שי מנהלת בקואליציה לההעסקה ישירה מתייחסת לנושא חשוב זה והנה השגותיה לעיונכם. 

שי, מנהלת בקואליציה להעסקה ישירה, דיברה על ההבדלים בין העסקה ישירה לבין העסקת  עובדי קבלן. בין היתר, העסקת עובדי קבלן פוגעת בשכר העובדים, שכן, נכנס גורם נוסף (קבלן) שגם הוא צריך להרוויח. רווח הקבלן הינו על חשבון העובד. בעל החברה ששואף להקטין הוצאות, לא יממן מכיסו את התשלום לקבלן. בנוסף, לעובדי קבלן אין את כל הזכויות הקיימות לעובדים בהעסקה ישירה. לעובדי קבלן יש חוסר ביטחון תעסוקתי. בהיותם עובדים שלא מן המניין  יש להם פחות מוטיבציה ופחות הרגשת שייכות למקום בו הם עובדים, מה שמשפיע על איכות עבודתם.
על עוד היבטים ופירוט נוסף על ההבדלים בין שתי צורות ההעסקה הכנסו למצגת של שי.
לעיון במצגת של שי - לחצו כאן

להלן סרטון מדבריה של שי בכנס

 
Bookmark and Share
Back שלח לחבר הדפס
+ הוסף תגובה חדשה
תגובות:
Loading בטעינה...
 

   


  


 

להצטרפות לרשימת התפוצה הכנס את כתובת הדואר האלקטרוני שלך:
 



  חזור למעלה כל הזכויות שמורות לאיגוד קציני בטיחות מקצועיים בתעבורה   טל: 03-6390149   פקס: 03-6872214
 
לייבסיטי - בניית אתרים